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Cuando piensas en tus talentos, ¿te da dificultad hallar alguno?, o quizá ¿posees una pasión o habilidad, pero no sabes cómo desarrollarla? Quiero compartir contigo las mejores 5 formas de descubrir los talentos que tienes ocultos, espero que a partir de hoy asumas tus capacidades con más pasión, competitividad y entusiasmo.

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Seguramente, te has preguntado, pero… ¿por qué debo aprovechar y descubrir los talentos escondidos que poseo?

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Sin lugar a duda, la razón fundamental para hacerlo es para que logres el desarrollo de tu vida con un verdadero y extraordinario potencial, así lograr todas tus metas y objetivos propuestos.

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Recuerda que todos tus talentos y habilidades te ayudarán a enriquecer tus experiencias de vida, realidad que fortalecerá el desarrollo de tu profesión y quehacer humano.

5 formas de descubrir los talentos que tienes ocultos

(…con esta 5 formas de descubrir los talentos que tienes ocultos, empezarás asumir tus capacidades con más pasión, competitividad y entusiasmo.)

Te invito para que una a una observes y conozcas las 5 formas de descubrir los talentos que tienes ocultos, y al finalizar la lectura puedas tomar una postura distinta frente al aprovechamiento de las dádivas que la Naturaleza, el Universo y el Creador te han dado.

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1. Haz una reflexión personal

¿Alguna vez has soñado con tener éxito con una habilidad o talento en particular? Te invito para que reflexiones sobre cuáles son tus pasiones en la vida y cómo te hacen sentir.

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Imagina cómo te sentirías al conquistar tus metas y poder disfrutar de lo que te apasiona y te hace feliz, ¡sería extraordinario! Luego, intenta pensar en lo bien que te sentirías y lo mucho que significaría para ti y tu familia.

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Empieza a concentrarte en las distintas formas, específicas y genéricas, en las que podrías desarrollar tus competencias o habilidades, ¡descubrir los talentos escondidos ha de ser una acción permanente en tu vida!

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Por ejemplo, si te gusta cantar, podrías formarte tomando algunas lecciones de canto en las que desarrolles tu capacidad vocal, conozcas más ritmos y afiances tu repertorio.

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Si eres escritor o poeta, podrías asistir a seminarios locales, grupos de escritura, de lectura o de poesía.

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Explora tus talentos, reflexiona en cada uno de ellos, comienzo a soñar con tus pasiones en la vida, recuerda que “si lo puedes soñar lo puedes lograr”, así como lo entendió Walt Disney.  

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Si empiezas a visualizar un objetivo final para tu talento, tu mente inconsciente empezará a dar movimiento a los pasos que necesitarás para que puedas comenzar a trabajar hacia lo que quieres, luego, lograrlo.

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¿Ves la importancia de descubrir los talentos que tienes ocultos? Recuerda, ¡haz una reflexión personal!

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2. En conjunto, evalúa todas tus capacidades

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Cuando se trata de descubrir tus talentos, deberás ser honesto contigo mismo. Pregúntate, ¿Crees que realmente podrías tener éxito con lo que te apasiona?, ¿ya has obtenido logros en este campo en particular que te alentaría a seguir adelante y triunfar?

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En este paso necesitarás pensar de manera lógica, fundamentar tus ideas con un enfoque realista. ¡Por favor!, evita concebir evaluaciones y pensamientos que en realidad no puedes lograr, piensa en realidades viables y claras, pero profundas. ¿Me hago entender?, ¡espero que sí!

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Mira este ejemplo. Un cantante no debe esperar convertirse inmediatamente y de la noche a la mañana en el próximo Andrea Bocelli, Facundo Cabral, Pedro Infante, Shakira o Frank Sinatra, esto sería poco realista.

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No obstante, si puedes empezar a verlos como referencias y consolidar tu carrera pensando en el éxito que tú empezarás a conseguir. Con toda seguridad comenzarás a darle el toque a tu carrera, y paso a paso serás mejor que aquellos que admiras.

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Una vez que hayas decidido lo que te apasiona, y observado cuál es tu talento, empieza por involucrar estas habilidades al diario vivir de tu existencia, si ves conveniente, podrías hacer una lista de los pasos que realizarías para desarrollarlos y fomentarlos.

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Piensa seriamente si necesitas orientación profesional o vacacional, mira si necesitas de lecciones, trata de estimar cuánto tiempo necesitarás dedicar a esta orientación.

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Muy importante que pienses en los aspectos prácticos que implicará la búsqueda de tus talentos.

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Ésta segunda forma de descubrir los talentos que tienes ocultos es brillante, recuerda que has de consolidar tu tarea desde el conjunto de persona que eres

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3. Pregúntale a quienes te conozcan sobre tus talentos

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Claro está que de manera individual deberás tomar conciencia de los talentos que revisten tu ser, no obstante, es importante que con quienes sostengas una conexión más fuerte les preguntes sobre tus habilidades y capacidades.

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Ahora, no es que andes preguntándole a cualquier persona sobre tu vida y tus destrezas, esa pregunta sólo y exclusivamente será resuelta por quienes de verdad te aman y confían en ti, tu tarea sería identificarlos

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Por ejemplo, si tu eres conferencista, académico, investigador, o quieres desarrollar estos talentos en tu vida, podrás hacer elección de aquellas personas más cercanas a ti que te aman y confían en ti para que te escuchen.

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Pídeles su retroalimentación, luego, anímalos para que creen críticas constructivas. Después de todo, si todo lo que uno oye son elogios, esto no dejará nunca espacio para el crecimiento y el desarrollo personal.

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Si te sientes una persona aventurera, puedes expandir este concepto al mundo, puedes publicar en línea videos o clips de audio de tus habilidades para que cualquiera pueda verlos y comentarlos.

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Sin embargo, si sigues este camino, deberás prepararte para todo tipo de comentarios, críticas y opiniones, sean positivas o negativas.

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Recuerda que a través del acto de pedir a otros que evalúen tus habilidades, ganarás más ánimo y confianza en ti mismo.

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Puedes llevar tiempo revelar un pasatiempo o talento a tus seres queridos, especialmente si eres una persona tímida.

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Sin embargo, una vez que te abras a la idea, sentirás un sentimiento de alivio y felicidad que te llevará compartir más libremente tu pasión con los demás.

¿Difícil?, ¡seguramente no si te esfuerzas y tratas de descubrir los talentos que tienes ocultos con toda naturalidad!

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4. Sigue descubriendo nuevas cosas

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Si deseas convertirte en un maestro o profesional de tu oficio, un innovador o un líder en un campo en particular, deberás empezar por consolidar en ti una mente abierta y creativa.

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Sostener un enfoque abierto y creativo para el desarrollo futuro de tu talento o habilidad, te permitirá aprovechar el día a día de tu vida y aprovechar las oportunidades cuando surjan. ¡Es increíble!, ¿verdad?

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Es importante que recuerdes que la vida no siempre sigue el camino que tú esperas, por ese motivo, diariamente y en todo momento, deberás pensar de forma creativa y abierta. Si lo haces así, habrás conseguido una ventaja enorme y un aliado eficiente y eficaz.

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Para descubrir los talentos que tienes ocultos es fundamental que continúes creando y descubriendo nuevas cosas, consigue nuevas oportunidades.

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5. Aplica en tu vida y agradece

Este último punto es probablemente el que más parece que aplicamos, sin embargo, es en el que muchos de nosotros nos quedamos cortos.

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Es solo mediante la aplicación de tu energía, tiempo, dedicación y creencia en tu talento que puedes desarrollarlo para convertirte en lo mejor de lo que sabes y quieres hacer.

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Hoy en día, en nuestras ajetreadas vidas, es fácil inventar excusas y razones que permiten que no logremos buscar un talento o una habilidad.

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Mira, por ejemplo, al decir ‘no tengo suficiente tiempo en el día para practicar’, ‘comenzaré las lecciones mañana’, o ‘la semana entrante empiezo’, estás evitando descubrir los talentos que posees.

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Desafortunadamente, esta actitud no obtendrá resultados y es de naturaleza derrotista.

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En cambio, si tu deseas salir avante, tendrás que ser resistente, ingenioso, creativo, persistente y enfocado para que tu pasión crezca a una afición que se transformará en habilidad y talento.

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¡No temas, hoy es el día para comenzar!

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Te aconsejo que hagas un horario, comienza un planificador o coloca un gráfico de pared que te ayude a administrar mejor tu tiempo, y puedas mejorar tus habilidades y talentos.

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Te aseguro que la buena gestión del tiempo será crucial a medida que avanzas en el desarrollo de cualquier proyecto.

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¿Dónde está tu meta?, ¿hacia donde quieres llegar?, recuerda que a lo que llamamos cielo, es solo el inicio del verdadero espectáculo del Universo, no temas ir más allá, más lejos, más arriba del cielo.

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Aprovecha tu día y concéntrate ahora en desarrollar tus talentos, verás que poco a poco empezarás a vislumbrar los objetivos y metas que te has propuesto para el mañana.

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No olvides agradecer, agradece al Universo, a la Naturaleza al Creador, da gracias por haber recibido tantos talentos, unos ya descubiertos y otros que están en camino de ser conocidos por ti.

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¿Cómo te parecieron las 5 formas de descubrir los talentos que tienes ocultos?, ¿crees que de verdad te ayudará para consolidar tus habilidades, destrezas y talentos? Te invito para que hagas una reflexión personal e introspectiva.

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Como Profesional de la Pedagogía, soy testigo de extraordinarios logros, sin embargo, también soy testigo de increíbles fracasos.

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He podido percibir que todas estas frustraciones provienen de mentes incapaces, llenas de rencor y emprendedoras de la mentira y la justificación, ¡solo buscan razones para justificar lo que no han logrado, buscan razones para justificar porque no han podido crecer económicamente!

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Si posees algún comentario en relación, o una experiencia que quieras compartir con todos nosotros, te invito para que lo plasmes en la sección dedicada para tan fin.

¡descubrir los talentos escondidos ha de ser una acción permanente en tu vida!

Por lo pronto, te invito para que estés muy pendiente de nuestras próximas publicaciones, ¡están extraordinarias!

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Te auguro éxitos y bendiciones abundantes, ¡Un Abrazo de Luz!

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Autor: William Hernán Estrada Pérez, Redactor en la Gran Familia de https://hermandadblanca.org

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Por Selacia, www.selacia.com, 2 de Agosto del 2014

Vidas Pasadas y sus Talentos Intuitivos 

Por Selacia - www.selacia.com

2 de Agosto del 2014

AUDIO:  https://www.yakitome.com/tts?a=T&b=989555&c=R6OuBTx3Gm3N

Traducción: Alicia Virelli

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Dado que ustedes son naturalmente intuitivos, incluso sin entrenamiento formal, se han preguntado cómo desarrollaron  este talento? Más importante aún, ¿les gustaría comprender mejor cómo tener dominio de sus dones intuitivos para que puedan vivir una vida más auténtica y con poder?

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En este artículo, describo ejemplos de semillas de vidas pasadas que son traídas hacia adelante a esta vida - semillas de cualidades espirituales y maestría que a menudo fueron perfeccionadas en tiempos antiguos.

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Ustedes saben que vivieron antes por supuesto, pero pueden no darse cuenta lo mucho que hoy su expresión es afectada por lo que han aprendido y experimentado anteriormente. Por cierto esas experiencias de vidas pasadas influyeron en las circunstancias de su nacimiento - incluyendo su familia de origen, la ubicación y la predisposición/inclinación única.

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Las Huellas de vidas pasadas en el ADN

Dentro de su propio ADN está un sorprendente paquete de huellas o impresiones. Algunos se relacionan con cualidades beneficiosas y las conexiones que se han desarrollado durante épocas de vida en la Tierra!  Estas incluyen su profundo vínculo con el espíritu y las cualidades perfeccionadas necesarias para la iluminación.
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Los ejemplos de las cualidades espirituales beneficiosas que la gente desarrolla en una serie de épocas de la vida son: bondad, paciencia, tolerancia, persistencia, curiosidad, humildad y compasión.

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Huellas de ADN de cualidades beneficiosas y talentos intuitivos refinados pueden verse psíquicamente en el campo alrededor del ADN. No todos ellos están activos o son accesibles en cada una de las vidas, pero  no obstante están ahí.

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Es  posible que hayan olvidado, pero en su vida temprana antes que pudieran caminar y hablar, lo más probable es que tuvieran experiencias tangibles con los reinos sutiles. Como parte de eso, es posible que hayan recordado porciones del viaje de su alma anterior e incluso intuiciones que tuvieron en el útero de su madre acerca de su sendero de vida.

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Hablando con los seres invisibles

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No se preocupen si no pueden recordar ahora. Confíen que ustedes tienen por cierto numerosos dones intuitivos y cualidades espirituales beneficiosas alojadas en el interior de su propio ADN. Ustedes no las pierden y nadie se los puede sacar!

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Incluso mientras ustedes leen esto su Yo Superior está trabajando con ustedes energéticamente, ayudándolos a conectar los puntos y a aceptar estas ideas no convencionales. Una parte de ustedes ya tiene los puntos conectados, pero otra parte de ustedes aprendió a dudar de lo que saben. Alguna de esa duda proviene del condicionamiento de la vida pasada - a partir de sus propias experiencias o de sus antepasados ​​- que permanecen con ustedes como huellas de ADN.

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Estas impresiones/huellas están en su ADN de la misma manera que las semillas beneficiosas para los dones intuitivos. Todos los tienen en alguna configuración: creencias sintiéndose inseguros al compartir información psíquica, temores sobre caza de brujas y votos para mantener en secreto los dones espirituales - por nombrar algunos. La buena noticia es que las semillas de vidas pasadas que bloquean la expresión de los dones intuitivos pueden ser descubiertas y purificadas en el interior de su ADN.

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En ninguna otra época de vida ha sido tan importante y vital que ustedes recuerden el viaje espiritual de su alma y dominen con maestría sus dones intuitivos. Estos son tiempos llenos de desafíos para estar vivo.

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Como un hacedor de cambio divino tendrán que desarrollar un vínculo inquebrantable con el espíritu y la auto-confianza en la información que reciben de su sabiduría superior. Muchas veces se les pedirá que tomen medidas rápidamente, sin nadie a quién preguntar sobre qué sendero tomar. Se les requerirá también prestar servicio en un rol de liderazgo - algunas veces siendo el primero en hacer cosas que nadie se atrevía a hacer antes.

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Confíen en que en realidad ustedes tienen lo que se necesita para cumplir con su propósito y haciéndolo, son un brillante ejemplo para otros que siguen. Ustedes nunca los encontrarán porque ellos son las generaciones próximas - inspiradas y guiadas por los senderos de luz que ustedes dejaron atrás.

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Copyright 2014 by Selacia - www.Selacia.com *

 Traducido y compartido por www.destellosdeluz.com.ar

Continuando la entrada de ayer sobre la generación de valor propio para poder intercambiarlo por los recursos económicos que todos necesitamos, vamos a hablar sobre como descubrir esos talentos innatos que de alguna manera hemos de convertir en algo tangible que pueda proporcionar un servicio a los demás.

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Absolutamente todos nosotros poseemos ciertas cualidades que destacan sobre otras personas. Algunos tienen el don de la comunicación, otros organizan maravillosamente, otras personas generan armonía donde van, otros saben liderar, etc. Solo cuando conoces cual es tu mayor cualidad, es cuando podemos apoyar la base de nuestra vida en esos pilares que vamos a descubrir. En el resto de ellas no vale la pena esforzarnos demasiado.

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¿Porque no trabajamos con aquellas cualidades que tenemos menos desarrolladas para hacer que mejoren? Porque no tiene sentido. Existe en el mundo millones de personas que serán mejores que nosotros en un determinado punto, y por mucho que nos esforcemos nunca desarrollaremos ese talento al nivel de aquellos que tenemos de forma innata.

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Para dar lo mejor de nosotros mismos, y hacer las cosas de forma fantástica, debemos hacer aquello para lo que somos buenos por defecto. Tu único trabajo consiste primero en descubrir sobre que puntos fuertes se apoya tu persona, y segundo, encontrar aquel sitio-ocupación-actividad-situación en la cual poder aplicarlos.

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Como descubrir nuestros talentos

El Instituto Gallup es mundialmente conocido por su famosa lista de los 34 talentos. Basándose en estudios de millones de personas, lograron extraer una lista de los 34 puntos que en mayor o menor medida, existen en una persona. La lista contiene cosas como  comunicación, empatía, liderazgo, objetividad, organización, análisis, etc., etc. De todos estos talentos, habrá más o menos 4 o 5 en los que seréis especialmente buenos, y tu objetivo debe ser encontrarlos. La lista de estos talentos la podeis ver a continuacion.

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¿Como usar la lista?

Lo primero que has de hacer es leerte bien las definiciones de cada uno de los talentos, busca en ti, en tu carácter, en tu personalidad, como se aplica y si realmente se aplica. ¿Eres realmente extra generoso? ¿Eres prudente? ¿Eres competitivo? No se trata de decir si o no, y punto. Se trata de dar a cada talento un valor adecuado según creamos que esta presente en nosotros.

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Lee atentamente, y marca para cada uno de los puntos un valor del 1 al 5, siendo 1= poco desarrollado y 5= talento realmente innato muy desarrollado.

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1. El currante, el realizador. Caracteriza a las personas que tienen necesidad de hacer algo siempre, son hiperactivos en el sentido positivo del término.
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3. Activador – el iniciador . Son extremadamente buenos en lanzar, arrancar las cosas. « Bien, ¿vamos allá? » Impaciente por pasar a la acción.
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5. Adaptabilidad/Flexibilidad.  Talento de la persona que vive en el presente y que acoge los sucesos imprevistos con facilidad. Se siente bien con la idea de que las cosas puedan ocurrir de forma distinta a la programada. Adaptarse a lo imprevisto
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7. Analítico – Objetivo. Abordar la vida de manera racional, ama los hechos, quiere tener pruebas de que se avanza, persona lógica y a veces, distanciada de sus emociones.
8. El organizador, el director de orquesta .   Saber gestionar varias variables al mismo tiempo y orquestarlas para optimizar el resultado. Funciona en multi-tareas.
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10. Convicciones personales. Fuerte conciencia de los valores y las convicciones. Aborda el mundo a través de éstos. «Milita » por la defensa de los mismos. Integridad y congruencia.
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12. Líderazgo.  Asumir las situaciones a su cargo. Ordenar, dar directivas. Para él la confrontación no es un problema. Por el contrario, es el comienzo para la resolución de un problema.
13. Comunicación. Saber pasar el mensaje, hacerlo cautivador. No contentarse con enunciar los hechos. Saber animar, captar la atención. El comunicador.
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15. Competición . Talento de la persona que es consciente del nivel de competencia de los demás. Su incentivo es ser el mejor. Necesita a los demás para competir. Es la energía que necesita para motivarse.
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17. Sentirse parte de algo más amplio. Sentirse unido a otros y al universo. Consciente de la globalidad. Respeto por las interacciones. Fe. Alianza.
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19. Pasado Persona que toma el pasado como referencia y que aborda una situación en función de éste. El pasado sirve para comprender el presente. Saber de dónde se procede para comprender dónde se está y saber qué hacer.
20. Prudencia / Vigilancia. Pone una especial atención en el lugar donde pone los pies. Seria, prudente, se toma su tiempo, comprueba.
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22. Descubridor de potenciales. Persona que ve los potenciales de los demás y que puede respaldarlos en función de éstos. Revelador de talentos.
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24. Disciplina.  El universo en el que evoluciona la persona debe ser previsible: Necesidad de estructurar el mundo y de construir el mundo en función de esto. Es detallista. Específico. Descompone sus proyectos en etapas y en mini-objetivos.
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26. Empatía. Capacidad para ponerse en lugar del otro y de sentir lo que siente
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28. Justicia / Igualdad . Es muy importante para esta persona conducirse de manera justa, de tomar decisiones justas.
29. Focalización.  Una vez tomada una decisión, no la abandona. Permanece centrado en el objetivo hasta alcanzarlo. Metáfora del láser y del torpedo.
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31. Futurista / Visionario. Detecta antes que los demás lo que va a suceder. Capta las corrientes débiles. Visionario. Tiene una visión de futuro tan fuerte como el presente. Pionero.
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33. Armonía . Genera armonía a su alrededor.
34. Creativo. Juega, maneja con destreza la generación de ideas. Baraja las ideas: qué pasaría si…, y si después…, y si… Brainstorming. – Abordar el mundo con nuevos ojos. Creatividad.
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36. Integración. Saber incluir a las personas en un grupo.
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38. .Federar. Sentirse acogido. Generar un sentimiento de pertenencia
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40. Individualización. « Tomar las medidas de alguien » = detectar lo que es especial en alguien y manejarlo en función de esta especificidad.
41. “Input” – Entrada de información Le gusta ampliar información. Coleccionista. Documentalista. « Esto puede servir algún día ».
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43. Intelectualidad. Gusto por la actividad intelectual. Profundizar. Excavar.
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45. Aprendizaje,  Sed por aprender. Aprender por placer, sin buscar necesariamente desarrollar conocimientos en un ámbito u otro.
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47. Optimizar. Sabe dónde está el yacimiento. Extraer lo mejor de un sistema o de una situación. Hacer aún mejor lo que ya funciona bien. Dejar vía libre a nuevos márgenes.
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49. Reparar .  Afición por reparar lo que está roto. Hace un diagnóstico y encuentra soluciones para repararlo
50. Actitud positiva. Persona con un entusiasmo contagioso. El vaso está medio lleno.
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52. Relacional. Alimentar y mantener una relación, generar un elevado nivel de confianza, fidelizar.
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54. Responsabilidad Fuerte sentido de la responsabilidad. Se compromete con lo que dice y lo que hace. Honestidad y lealtad. Su reputación va en ello.
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56. Confianza en sí mismo.    Persona convencida de salir siempre adelante. Seguridad y confianza en sí misma. No se viene abajo por las críticas. Resistencia.
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58. Diferencia/ originalidad. Para esta persona es importante distinguirse. Necesita ser oído, mirado, admirado y quiere destacar. Excéntrico.
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60. Sentido estratégico. Anticipar, elegir los mejores enfoques de partida.
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62. Poder de convicción. Talento para convencer a los demás, para unirlos a su causa, para convencerlos rápidamente. Conquistar, seducir, « vender »… (El después, le interesa menos).
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Una vez tienes hecho el análisis, mira a ver cuantos 5s o 4s te han salido. Esa es tu primera lista de puntos fuertes, ¿te convence? ¿crees que falta alguno o que realmente alguno de ellos no debería estar tan alto? Vuelve a mirar.

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El siguiente paso es pedirle a la gente que nos conoce que nos evalúe de la misma forma, de forma anónima, puedes pasarles la lista y pedir que pongan que grado de desarrollo creen ellos que posees para cada uno de esos talentos. Luego haz la media, o compara directamente con los tuyos. ¿Coinciden? ¿Te sorprende el resultado? ¿Tienes talentos ocultos que todos ven y tú no has marcado? O por el contrario, ¿crees que tienes un talento que nadie ve?

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El resumen final

El objetivo del ejercicio no es otro que determinar los 5-6 puntos mas fuertes (menos también), haz la lista y piensa como los estas aplicando en tu vida. ¿Estas aprovechando tus puntos fuertes en el trabajo, en casa, con la familia, en tus hobbies? Si es así, enhorabuena! porque entonces seguro que lo que haces lo estas haciendo fantásticamente. Si no es así, ¿que podemos hacer para que mis actividades tengan que ver con mis talentos?

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http://davidtopi.com/descubriendo-tus-talentos/#.U3aPEihf-Hs